최은주 여가부 여성정책국장이 1일, 대전교통공사를 방문해 ‘공공부문 양성평등 조직문화 조성 사업’의 추진현황을 살펴보고, 현장의 의견을 청취한다.

여가부는 공공부문기관의 조직 구조, 제도, 인식 등의 체계적 진단과 개선을 지원하는 ‘공공부문 양성평등 조직문화 조성 사업’을 운영*하고 있다.

올해부터는 보다 실효성 있는 지원을 위해 조직진단-개선지원-이행지원 3개년 사업으로 확대하여 추진한다.

대전도시철도(지하철)을 운영 중인 대전교통공사는 ’23년 조직진단을 실시한 기관으로, 일․생활 균형에 대한 구성원의 관심이 높아, 근로시간 단축제‧선택형 근무시간제 도입, 출산 직원을 위한 축하기념품 지원 등 일․가정 양립 제도를 운영하고 있다.

올해 4월 2009년 이후 15년 만에 여성기관사를 배출하며 휴게 공간 정비 등 근무환경을 개선하고 기술전수에 힘쓰는 등 양성평등 조직문화 개선을 위한 노력을 아끼지 않고 있다.

이날 현장에서 개최되는 간담회에서는 여성가족부, 대전교통공사, 사업 수행기관인 한국양성평등교육진흥원, 민간 전문가 등이 참여하여 양성평등 조직문화 개선계획 논의 및 제도 운영에 대한 현장 의견을 수렴할 예정이다.

최은주 여가부 여성정책국장은 “공공부문 양성평등 조직문화 조성사업이 조직 구성원의 양성평등 인식을 높이고, 아이 키우기 좋은 일터 만들기의 마중물 역할을 할 것으로 기대한다.”라며, 국민이 체감할 수 있는 좋은 일터 문화를 공공부문에서 민간까지 확산하여 일․가정 양립 및 저출생 해소에 기여할 수 있도록 양성평등 문화 조성을 위한 지원을 아끼지 않겠다.” 라고 밝혔다.

이영림 기자  webmaster@jybtv.kr

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