»ï¼ºÀÌ ¼¼°èÀû Àú³Î¸®½ºÆ®ÀÌÀÚ Ú¸ û³â »çȸ ¹®Á¦ ÇØ°á¿¡ ¾ÕÀå¼ ¿Â ¸®Â÷µå ½º¹Ì½º(Richard Smith) ÇÎÄ¿ÅÏ Àç´Ü CEO¸¦ ÃÊûÇØ ±Þº¯ÇÏ´Â ±Û·Î¹ú ȯ°æ¼Ó ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ ¸®´õ½ÊÀÇ ¹æÇâ¿¡ ´ëÇØ Á¡°ËÇØ º¸´Â ½Ã°£À» °¡Á³´Ù.
»ï¼ºÀÌ 5ÀÏ, °æ±âµµ ¿ëÀÎ »ï¼ºÀη°³¹ß¿ø¿¡¼ »ï¼ºÀüÀÚ ¹× °ü°è»ç ÀÓ¿øÀ» ´ë»óÀ¸·Î¸®Â÷µå ½º¹Ì½º ÇÎÄ¿ÅÏ Àç´Ü CEO(îñ Ú¸ Newsweek ȸÀå) ÃÊû ¸®´õ½Ê Ư°À» ½Ç½ÃÇß´Ù. |
»ï¼ºÀº 5ÀÏ, °æ±âµµ ¿ëÀÎ »ï¼ºÀη°³¹ß¿ø È£¾Ï°ü¿¡¼ ÁøÇàµÈ Â÷¼¼´ë °æ¿µÀÚ ¾ç¼º °úÁ¤ ±³À°¿¡¼ ÀÓ¿øµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ¸®Â÷µå ½º¹Ì½º ÇÎÄ¿ÅÏ Àç´Ü CEO(îñ Ú¸ Newsweek ȸÀå) Ư°À» ½Ç½ÃÇß´Ù.
°¿¬ÀÚ·Î ³ª¼± ¸®Â÷µå ½º¹Ì½º CEO´Â 'µµÀüÀû ½Ã´ëÀÇ ¸®´õ½Ê'(Leadership in Challenging times)À» ÁÖÁ¦·Î Â÷¼¼´ë °æ¿µÀڷμ °®Ãç¾ß ÇÒ ¸¶Àεå¼Â(Mind Set)°ú ¸®´õ½Ê Çâ»ó ¹æ¾È¿¡ ´ëÇØ °¿¬Çß´Ù.
À̹ø Ư°Àº ÀÓ¿øµéÀÌ °æ¿µÀÚ°¡ µÇ±â À§ÇØ ¾ó¸¶³ª Áغñ°¡ µÇ¾îÀÖ´ÂÁö ½º½º·Î¸¦ µ¹¾Æº¸°í À¯¿¬ÇÏ°í °Ç°ÇÑ Á¶Á÷À¸·Î ¹ßÀü½ÃÄÑ ³ª°¡±â À§ÇØ ¹«¾ùÀÌ ÇÊ¿äÇÑÁö¸¦ °í¹ÎÇØ º¸´Â ÀÚ¸®°¡ µÇ¾ú´Ù.
¸®Â÷µå ½º¹Ì½º CEO´Â 1970³â ¹Ì±¹ÀÇ À¯¸í ½Ã»çÁÖ°£Áö ´º½ºÀ§Å©ÁöÀÇ ±âÀÚ·Î ¾ð·Ð¿¡ ÀÔ¹®ÇØ ÆíÁýÀåÀ» °ÅÃÄ 1998³âºÎÅÍ 2011³â±îÁö 13³â°£ ȸÀåÀ» ¿ªÀÓÇßÀ¸¸ç, Àü ¼¼°èÀûÀ¸·Î ¿µÇâ·Â ÀÖ°í Á¸°æ¹Þ´Â Àι°·Î ÀÚ¸®¸Å±èÇØ ¿Ô´Ù.
ÇöÀç´Â ¹Ì±¹ ´º¿å Àú¼ÒµæÃþ °¡Á¤ÀÇ ¾î¸°ÀÌ¿Í Ã»³âÀ» Áö¿øÇÏ´Â ÇÎÄ¿ÅÏ Àç´ÜÀÇ CEO¸¦ ¸Ã¾Æ »çȸ ¹®Á¦¸¦ °³¼±Çϴµ¥ ¾ÕÀå¼°í ÀÖ´Ù.
À̹ø Ư°Àº ÀÌÀç¿ë »ï¼ºÀüÀÚ È¸ÀåÀÌ °Á¶ÇÏ´Â 'º¯È¿¡ À¯¿¬ÇÑ Á¶Á÷ ¸¸µé±â'ÀÇ ÀÏȯÀ¸·Î ¸¶·ÃµÆ´Ù.
ÀÌÀç¿ë ȸÀåÀº '2022³â 6¿ùÀ¯·´ ÃâÀå ÈÄ °øÇ׿¡¼ "½ÃÀå¿¡ ¿©·¯°¡Áö È¥µ·°ú º¯È¿Í ºÒÈ®½Ç¼ºÀÌ ¸¹Àºµ¥ ÀúÈñ°¡ ÇÒÀÏÀº ÁÁÀº »ç¶÷À» ¸ð¼Å¿À°í Á¶Á÷ÀÌ º¯È¿¡ ÀûÀÀÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï À¯¿¬ÇÑ ¹®È¸¦ ¸¸µå´Â °Í"À̶ó°í ¹àÈù ¹Ù ÀÖ´Ù.
ÇÑÆí, ¸®Â÷µå ½º¹Ì½º CEO´Â Áö³ 1ÀÏ, ¼¿ï ½Å¶óÈ£ÅÚ¿¡¼ ¿¸° 2023³â »ï¼ºÈ£¾Ï»ó ½Ã»ó½Ä¿¡ ¾Æ³»ÀÎ À±¼ø¿µ ¹Ú»ç¿Í ÇÔ²² Âü¼®ÇØ ¼ö»óÀÚµéÀ» ÃàÇÏÇϱ⵵ Çß´Ù.
À±¼ø¿µ ¹Ú»ç´Â Ú¸ ¹Ì½Ã°Ç´ëÇб³ ÀηùÇÐ ¹Ú»ç Ãâ½ÅÀÇ Àç¹Ì±³Æ÷ ¿©¼º¿îµ¿°¡·Î À¯´Ï¼¼ÇÁ¿Í ±¹Á¦º¸°Ç±â±¸(WHO), UN µî¿¡¼ ¼ö½Ê ³â°£ ¿©¼º À뱂 º¸È£¸¦ À§ÇÑ ´Ù¾çÇÑ È°µ¿À» ÆîÄ¡¸ç Àηù »çȸ ¹ßÀü¿¡ À̹ÙÁöÇØ ¿Ô´Ù.
ÀÌÁ¤º¹ ±âÀÚ jungbok113@naver.com
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © ÀÚÀ¯¹æ¼Û, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>