이건희(78세) 삼성전자 회장이 별세했다.

삼성전자는 25일, "이건희(李健熙) 회장께서 이날 별세하셨기에삼가 알려드린다“면서 ”장례는 고인과 유가족의 뜻에 따라간소하게 가족장으로 치르기로 했다“고 밝혔다.

삼성전자는 25일, "이건희(李健熙) 회장께서 이날 별세하셨기에삼가 알려드린다“면서 ”장례는 고인과 유가족의 뜻에 따라간소하게 가족장으로 치르기로 했다“고 밝혔다. 사진 = 고 (故)이건희 회장

그러면서 “이에 조화와 조문은 정중히 사양하오니 양해해주시기 바란다“고 덧붙였다.

한편 삼성그룹 창업주인 이병철 회장의 아들인 이 회장은 1987년 삼성그룹 경영 승계 이후 2014년 5월 급성심근경색으로 입원하기 전까지 약 27년 동안 삼성그룹을 이끌었다.

유족으로는 부인인 홍라희 전 삼성미술관 리움 관장, 아들 이재용 삼성전자 부회장, 딸 이부진 호텔신라 사장, 이서현 삼성복지재단 이사장이 있다.

한편 삼성전자는 이회장의 주요 어록에서 지난 1987년 12월 1일 오전 10시 호암아트홀 회장 취임사에서 “우리는 지금 국내외적으로 수많은 시련과 도전이 몰려드는격동의 시대를 살고 있으며 '삼성 제2의 창업'의 선봉으로혼신의 힘을 다하여 그 소임을 수행할 것이고 삼성은 이미 한 개인이나 가족의 차원을 넘어 국민적 기업이 되었으며 삼성이 지금까지 쌓아 온 훌륭한 전통과창업주의 유지를 계승하여 이를 더욱 발전시켜 나갈 것이며,미래 지향적이고 도전적인 경영을 통해 삼성을 세계적인초일류 기업으로 성장시킬 것“이라고 밝혔다.

이어 이회장은 “ 첨단 기술산업 분야를 더욱 넓히고 해외사업의 활성화로그룹의 국제화를 가속시킬 것이며, 국가와 사회가 필요로 하는인재를 교육시키며 그들에게 최선의 인간관계와 최고의 능률이보장되도록 하겠으며 지금 사회가 우리에게 기대하고 있는 이상으로 봉사와 헌신을적극 전개할 것“이라며” 새로 출범하는 삼성의 제2 창업에 찬란한 영광이 돌아오도록힘차게 전진 하자“고 말했다.

또한 이회장은 제2창업 선언 (1988년 3월 올림픽공원 체조경기장)에서 “ 이제 우리나라는 선진국과 공존공영의 협력관계를 유지하면서어깨를 겨루게 되었고, 이런 놀라운 성장에 삼성이 중추적 역할을했다는 사실에 크나큰 긍지와 자부심을 갖는다. 지산 반세기의발자취를 거울로 삼아 삼성의 위대한 내일을 설계하자.오는 90년대까지 삼성그룹을 세계적인 초일류기업으로 발전시키겠으며앞으로 각종 사회봉사사업을 비롯한 문화진흥 활동을 전개하기 위한별도의 기구를 구성하겠다“고 밝혔다.

이외에도 이회장은 1989년 1월 신년사에서 “삼성의 협력업체도 바로 삼성가족이며 그들에게 인격적인 대우와 적극적인 지원을 해 주어 회사와 협력업체가 하나의 공동체이가 한 가족이라는 자부심을 느끼도록 해줌으로써참된 공존공영을 이룩하는 것 또한 인간중시 경영의 하나라고저는 믿고 있는다“고 역설했다.

이와더불어 이회장은 “ 1993년 6월 프랑크푸르트 선언국제화 시대에 변하지 않으면 영원히 2류나 2.5류가 될 것이며 지금처럼 잘해봐야 1.5류다"며 " 마누라와 자식 빼고 다 바꾸자“고 언급했다.

또한 이회장은 디자인 관련 (1993년 6월 프랑크푸르트)“앞으로 세상에 디자인이 제일 중요해진다. 개성화로 간다. 자기 개성의 상품화, 디자인화, 인간공학을 개발해서..성능이고 질이고는 이제 생산기술이 다 비슷해진단 말이야.앞으로 개성을 어떻게 하느냐 디자인을 어떻게 하느냐..“고 말했다.

이어 “ 1994년 1월 신년사에서 ” 앞으로의 10년은 과거의 50년, 100년과 맞먹는기업경영의 변화, 세계 역사의 발전을 가져올 것“이라고 말했다.

또한 삼성가족 한마음 축제 (1994년)에서 “ 우리는 지금 가슴 벅찬 미래를 향한 출발 선상에 서있으며 우리의 목표는 초일류이며, 방향은 하나로 눈은 세계로 그리고 꿈은미래에 두고 힘차게 앞으로 나아가자”고 밝혔다.

이외에도 이회장은 1996년 1월 신년사에서 “협력업체는 우리와 같은 배를 타고 있는 신경영의 동반자이며 협력업체의 질적 수준이 세계일류로 올라갈 때 비로소 우리가 목표로하는 세계일류가 달성될 수 있을 것“이라며” 다가올 21세기는 문화의 시대이자 지적 자산이 기업의 가치를결정짓는 시대이며 기업도 단순히 제품을 파는 시대를 지나기업의 철학과 문화를 팔아야만 하는 시대라는 뜻“이라며” 디자인과 같은 소프트한 창의력이 기업의 소중한 자산이자 21세기 기업경영의 최후의 승부처가 될 것이라고 확신하고 있다“고 강조 했다.

또한 이회장은 1997년 1월 신년사 (IMF 사태 직전, 위기의식 강조)에서 “ 저는 지난 10년 동안 세기말적 변화에 대한 기대와 위기감으며 잠 못 이루는 밤이 많았으며 이제 21세기를 준비하기 위해 우리에게 주어진 시간은 불과3년뿐이며 시간은 흘러가고 남들은 뛰고 있는데, 우리는'외부환경의 위기', '내부혁신의 위기','시간의 위기'를 한꺼번에 해결해야 하는 무거운 짐을 안고 있고 우리가 정신을 똑바로 차리지 않으면 삼성은 물론, 나라마저 2류, 3류로 떨어질 수 밖에 없는 절박한 순간“이라며” 우리는 지난 30년 동안 하면 된다는 '헝그리 정신'과 남을 뒤쫓아가는 '모방정신'으로 세계가 부러워하는 경제성장의 기적을 만들어 냈으며 그러나 이제 더 이상 재래식 모방과 헝그리 정신만으로는 새로운 시대를 이끌어 갈 수 없게 되었다“며 ” 이제는 자율적이고도 창의적인 주인의식이 있어야 하고 스스로 신바람이 나서 정열적으로 일하고 그 속에서 자아실현과 기쁨도 얻을 수 있어야 하며 이런 의미에서 저는 자율과 창의가21세기 우리 사회를 이끌어 가는 새로운 '발전의 원동력'이자정신적 추진력'이 될 것이라고 굳게 믿고 있다“고 말했다.

여기에 “ 21세기 정보화 사회에서는 인간의 지적 창의력이 부의 크기와기업의 경쟁력을 좌우하게 되며 하드적인 제품의 성능이나 품질은 시간이 지나면서 점차 평준화되기 때문에 더 이상 차별적인경쟁무기가 될 수는 없으며 지금부터라도 10년 앞을 내다보면서세계 표준이 될 수 있는 기술개발과 무형자산을 확대하는 데 그룹의경영력을 집중해 나가야 하겠다“고 약속했다.

특히 “ 여성인력 관련 (1997년 이건희 에세이 '생각 좀 하며 세상을 보자' 中)에서" 다른 나라는 남자 여자가 합쳐서 뛰고 있는데, 우리는 남자홀로 분투하고 있는 것이다. 마치 바퀴 하나는 바람이 빠진 채로 자전거 경주를 하는 셈이다. 이는 실로 인적 자원의 국가적 낭비라고 아니 할 수 없다. 국가 차원에서는 저렴한 비용으로 이용할 수 있는탁아소나 유치원 시설을 많이 제공함으로써여성이 사회생활을 하는데 따르는 경제적 부담을 줄여 줘야 한다. 기업도 여성에게 취업 문호를 활짝 열고 취업 활동을 지원하는 인프라를 구비해 줘야 한다. 여자라는 이유로 채용이나 승진에서 불이익을 준다면 이에 따라 당사자가 겪게 될 좌절감은 차치하고라도 기업의 기회 손실은 무엇으로 보상할 것인가“라고 언급했다.

이밖에 이회장은 2014년 신년사 (2014년 1월 2일)에서 “ 5년 전, 10년 전의 비즈니스 모델과 전략, 하드웨어적인 프로세스와 문화는 과감하게 버리며 시대의 흐름에 맞지 않는 사고방식과 제도, 관행을 떨쳐 내자”며 “한치 앞을 내다보기 어려운 불확실성 속에서 변화의 주도권을잡기 위해서는 시장과 기술의 한계를 돌파해야 하며 남보다 높은 곳에서 더 멀리 보고 새로운 기술, 새로운 시장을 만들어 내며 . 핵심 사업은 누구도 따라올 수 없는 경쟁력을 확보하는 한편, 산업과 기술의 융합화·복합화에 눈을 돌려신사업을 개척해야 한다“고 강조 하면서” 미래를 대비하는 주역은 바로 여러분이며 자유롭게 상상하고 마음껏 도전하기 바란다“고 당부하면서” 지난 20년간 양에서 질로 대전환을 이루었듯이 이제부터는 질을 넘어 제품과 서비스, 사업의 품격과 가치를 높여 나자자“며 ”우리의 더 높은 목표와 이상을 향해 힘차게 나아가자“고 밝혔다.

경력

 

  - 1966 동양방송 입사

  - 1978 삼성물산 부회장

  - 1979 삼성그룹 부회장

  - 1982 ~ 1997 대한아마추어레슬링협회 회장

  - 1987 ~ 1998 삼성그룹 회장

  - 1996 ~ 2017 국제올림픽위원회(IOC) 위원

  - 1998 ~ 2008 삼성전자 대표이사회장

  - 2010 삼성전자 회장

  - 2017 국제올림픽위원회(IOC) 명예위원

 

□ 상훈

 

  - 미국 Korea Society '밴플릿 어워드' (2006.9월)

  - 홍콩디자인센터산업기술통상부 공동 주최 디자인 경영자상 (2004.11월)

  - 프랑스 국가최고훈장 '레종 도뇌르 코망되르' (2004.6월)

  - 대한민국 국민훈장 무궁화장 (2000.7월)

  - IOC 올림픽 훈장 (1991.12월)

  - 대한민국 체육훈장 청룡장 (1986.12월)

  - 대한민국 체육훈장 맹호장 (1984.8월)

 

※ 이건희 회장 연혁

 

1987년 11월    회장 취임

1988년  3월    제2창업 선언

1988년 11월    삼성전자, 반도체통신 흡수합병

1989년  9월    잭 웰치 GE회장 접견

1989년 12월    삼성복지재단 설립

1991년  3월    제1회 호암상 시상식

1992년  3월    부시 미국대통령 단독면담

1993년  3월    그룹 新CI 정립

1993년  5월    협력사 대표 오찬간담회

1993년  6월    삼성 신경영 선언

1993년  7월    全 계열사 조기출퇴근제 실시

1993년 10월    제1회 여성지위향상 골든 어워드 수상

1994년  1월    일본 본사 출범

1994년 10월    삼성 사회봉사단 출범

1994년 12월    빌 게이츠 MS 회장 오찬

1995년  1월    미주·구주·중국 본사 출범

1995년  3월    삼성디자인학교(SADI) 설립, 여사원 근무복장 자율화

1995년  7월    공채 필기시험 전면 폐지

1995년 10월    영국 윈야드 전자단지 준공식

1996년  4월    멕시코 티후아나 복합단지 시찰

1996년  7월    IOC위원 선정

1997년  2월    말레이시아 전자복합단지 건설

1998년  2월    사마란치 IOC위원장 접견

1998년  3월    미국 오스틴 반도체 공장 준공

1998년  4월    엘빈 토플러 박사 면담

1998년  5월    후진타오 부주석 접견, 볼보 회장 접견

1998년  9월    성균관대 600주년 기념 만찬

1999년  6월    IOC 서울 총회 참석

2000년  9월    시드니 홍보관 개관식 참석

2002년  1월    서울大 명예 경영학 박사 학위 수여

2002년  7월    삼성이건희장학재단 설립

2002년 11월    삼성 펠로우 제도 시행

2003년  6월    에드윈 퓰러 헤리티지 재단 이사장 접견

2003년  7월    삼성 브랜드 가치 100억불 돌파

2004년  6월    프랑스 레종드뇌르 훈장 수훈, 아테네 올림픽 성황봉송

2004년  9월    동유럽 현장경영

2004년 10월    리움 미술관 개관식

2005년  7월    동남아 현장경영

2005년  9월    화성 반도체 2단지 본격 투자

2006년  9월    벤 플리트 상 수상, 뉴욕 사장단 회의 주재

2006년 11월    태릉 선수촌 격려 방문

2007년  1월    평창 올림픽 유치 지원

2007년  2월    과테말라 IOC총회

2010년  1월    세계 최고층 빌딩 버즈 칼리파 완공, CES 방문

2010년  2월    호암 100주년 기념음악회, 벤쿠버 올림픽 활동

2010년  5월    소니 회장 접견, 화성 캠퍼스 기공식 참석

2010년  9월    와세다大 명예박사 학위 수여

2011년  7월    남아공 더반 IOC총회, 평창 올림픽 유치 성공

2011년 10월    제임스 호튼 코닝 명예회장 면담

2011년 11월    알사바 아시아올림픽평의회장 오찬

2012년  4월    멕시코 카를로스 슬림 텔멕스텔레콤 회장과 만찬

2012년  6월    알베르 2세 모나코 국왕 만찬

2012년  9월    홍콩 리카싱 청콩그룹 회장 면담

2012년 10월    베트남 호앙 쭝 하이 부총리 면담

2013년  5월    제임스 호튼 코닝 명예회장 만찬

 

이정복 기자  jungbok113@naver.com

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